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法院经审理认为，本案的审查重点为小李到底是A公司的员工还是老陈个人雇佣的人员。关于小李与A公司是否存在劳动关系，应从用人单位是否对劳动者形成支配和管理来确定。A公司与老陈签订的劳务雇佣合同，直接约定了老陈对其雇佣人员小李的报酬发放时间及工资标准，明显超越了劳务关系的约定范畴，老陈实际上无权决定被雇佣人员小李的报酬标准及发放时间，作为打工人的小李，有理由相信自己实际上是A公司雇佣的员工。
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一位女演员在台上“晕倒”跌落，饰演医生的男生们将她托起并送医“抢救”；一位女演员手里抱着婴儿道具，和所有演员一起做向上托举的动作，此时响起了一阵新生儿的啼哭声……这个节目表达了急救抢救和生命诞生两个主题场景，传递了医护与时间赛跑的紧张感。
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