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法官提示相关用人单位,任何企图通过隐蔽手段规避劳动关系的做法不仅损害劳动者合法权益,且一旦被认定为事实劳动关系,单位需要补缴社会保险、支付赔偿,甚至面临罚款。用人单位应依法建立规范的劳动关系,保障劳动者合法权益,实现可持续发展。
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经查,自2023年1月起,陈某、李某二人在未取得平台许可的情况下,为牟取非法利益,设计、制作了大量带有平台标识的牌匾,并招揽员工林某对外销售。其中,陈某负责担任线上客服,李某负责线下门店运营,林某则负责销售以及打包发货工作。据陈某交代,他与李某通过模仿正品样式,制作了“必吃榜”“黑珍珠”等带有平台标识的设计图,以此为模板,生产制作了大量假冒牌匾,放在两人共同经营的实体店以及网店内大肆对外出售。截至案发,两人就售出相关假冒牌匾上万个,非法牟利一百余万元。
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