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聊天中，张先生多次提出与对方见面或要个联系方式，但女用户却总以平台规定为由拒绝他，称必须通过充值刷礼物提高亲密度后，才能逐渐解锁更多的功能。张先生刷送礼物一段时间后发现，无论他投入多少，对方还是会以各种理由进行推脱。
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当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日，他收到判决书，法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同，判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。
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