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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权，但工作量大小的评判相对主观，增加工作量具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式，让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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第一财经梳理发现，2023年至2024年期间，该公司频频斩获销售大单。2023年4月，卓数与振华石油签订上述69.36亿元的销售订单；2024年4月，卓数与广西自贸区宏坤生物质燃料有限公司(以下简称“广西宏坤”)签订13.91亿元的销售订单。
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