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从本次年终奖发放计划来看，今年的京东激励方案中，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到，随着在内部强化“结果第一”的导向，这一方案也意在拉开差距，提升激励效果，保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。
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令受访者感受比较明显的是，身边有了更多的公园绿地、口袋公园。受访者感到公园离家更近了（45.0%）；道路林荫化提升，更加舒适了（42.7%）；调整植物种类，各季皆有景可观（40.0%）。这些成果不仅提升了市民的生活质量，更增强了青年对建设首都花园城市的信心和支持。
577777香港最快开奖“此外，要提高公立医院的精细管理能力，医院不能直接把创收或控费指标摊派给医生。对于一些‘薄弱’科室，比如老年科、儿科、康复科、急诊科等，本身患者的接收是不确定的，这些科室在医院的绩效分配中应该有所倾斜。”梁嘉琳说。
