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劳动合同法第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法,应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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这是这支U16国足最值得球迷期待的基础内容:尽管没有明星级核心球员,尽管整体战术体系还处于试验阶段,尽管韩国U16并非最强阵容,尽管日籍主教练上村健一接手球队不到半年,但这批尚未达到职业联赛注册年龄还不为球迷熟知的足球少年在场上毫不惜力,始终没有给韩国队在空当处打门机会——终场前韩国队先是直接任意球击中门柱,随后同样利用点球机会扳平比分。
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