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　　　　劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。

针对67个偏远村医疗机构难覆盖问题，景宁县创新“智慧流动医院”模式，用巡回诊疗车集成就医检查、取药报销、远程会诊、应急救护等功能，每月至少提供4次“送医上门”服务，实现所有行政村全覆盖。5年来，累计行车21万余公里、服务群众8.4万人次。

　　　　经历了2022年的高速公路NOA，2023年的城市NOA，2024年“全国都能开”，2025年“车位到车位”成为新的智驾高地。放眼全球，特斯拉、华为、理想、小鹏、小米、极氪等聚焦高阶智驾的企业，都进入了“车位到车位”的竞技场。