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“并非所有人都适合县城体制内的工作”,王文杰告诉记者,不可否认,体制内确实提供了一定的保障,使他们能够以较低的成本实现体面就业和生活。然而,县城体制内工作也存在一些局限性:职业晋升“天花板”似乎隐约可见;在教育、医疗等公共服务方面与大城市存在较大差距;年轻人需要适应县城的熟人社会结构以及琐碎繁杂的体制内工作内容,还需要在文化上进行适应和心理上的调适。“这些都是在考回县城前需要深思熟虑的问题。”
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有重点旅客上车,我会将我们列车上独有的“五色识别牌”挂在旅客座位的衣帽钩上。识别牌由红色、黄色、蓝色、绿色、橘色组成,分别对应“老幼病残孕”5类重点旅客。挂上后,我只要看一眼,就能快速掌握车厢重点旅客分布情况。通过加强车厢巡视频次,确保他们的需求得到满足,无论是饮水、用餐还是如厕,重点旅客都能得到及时的协助。我这看似简单的服务工作,却极为耗体力,一天走下来能有两万多步。
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