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Leadership IQ相关研究表明，裁员短期内虽能帮助企业降低成本，但未被裁员的员工对未来的不确定，不安和压力会导致离职率增加、工作积极性和组织忠诚度降低，可能导致服务质量下降、员工错误增加，最终影响企业提高效率。
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为了应对业绩下滑，大众集团采取了降本裁员、削减产能等措施。其中，在本土市场德国，经过艰难谈判，大众集团与工会达成协议，不会关闭德国工厂，但将在未来对德国业务全面改革，包括裁减3.5万名员工、在德国减少70多万辆汽车的产能、对管理层实施为期5年的降薪方案等，以削减成本。
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