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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权，但工作量大小的评判相对主观，增加工作量具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式，让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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2月13日晚，在北京市足球运动协会就U20球员郭嘉璇意外受伤及救治情况做出官方说明后，北京国安足球俱乐部也对此事做出说明。国安俱乐部表示，“只要有一线希望就绝对不会放弃，同时也会妥善安排并处理好后续各项工作，为小郭及其家庭提供所有必要的帮助和支持。”
一码中等普陀分局交警支队三大队警长杨吉表示，在推进“教科书式”执法工作中，警队涌现出很多优秀案例，这些案例中的交警不但执法规范，而且有温度：“交警给老百姓的感觉可能是铁面无私，甚至有‘压迫感’，像孙滔就是一位比较有‘气场’的交警，这次的案例中他释法清楚、语气柔和，给群众留下了不一样的印象。”
