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据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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大麦“当然有戏”厂牌主理人李婧表示：“新经典系列是‘当然有戏’的重要内容发力方向之一，通过在新经典戏剧内容自制过程中的不断尝试，我们希望可以充分发挥厂牌的优势和平台的能力，一方面将更多具有丰富思想性和高度艺术性的作品呈现给观众，另一方面也能够持续探索和开拓戏剧运营的更多玩法和商业化运作的更大想象空间。”
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