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相对来说,一些地方国资、大型央企控股的保险公司,给董监高开出的薪酬相对更少。如三峡人寿全体董监高年薪均在50万元以下,国元农险、中国铁路保险的董监高年薪均在80万元以下。王鹏对此表示,这可能与国资企业的薪酬管理体制有关。国资企业往往受到更为严格的薪酬管控,薪酬水平需符合相关政策规定,且更注重公平性和稳定性,而非单纯追求市场水平。
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邹新娴指出,与欧美冰雪大国相比,中国冰雪经济发展仍面临诸多挑战,比如:冰雪全产业链有待完善,装备制造能力有待增强;冰雪资源供给尚待高质量发展,标准仍需不断提升;部分地区经济发展水平与冰雪资源不匹配;冰雪人才培养存在短板,冰雪赛事体系尚不健全;冰雪文化基础有待夯实,大众普及程度仍需提高;冰雪政策体系亦有待衔接,使其更好发挥整体效应等。“我们应积极借鉴国际经验,以国际冰雪赛事为契机,政府、企业和全社会共同努力,促进冰雪经济发展。”
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