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于晗和研究团队对安利、小红书等新就业形态中的平台企业深入调研后,提出“新就业形态高质量发展探索式模型”:劳动者需要改变就业观念,主动拥抱数智化带来的社会变革,把对未来不确定性的恐惧,变为提升自身素质提的努力,从容面对就业市场挑战;平台企业要商业向善,利用新技术、新模式,提升就业创业服务质量和效率,为劳动者打造终身培训体系,加强就业市场各参与主体之间的利益协调,增加对从业者的人文关怀,推动就业创业环境更宽松、更美好;政府要给予新就业形态政策扶持,支持和规范新就业形态发展,加强法规制度建设,保障劳动者和消费者权益;各行业在产业结构升级过程中,创新服务模式,创造更多新就业形态岗位;社会舆论亦应改变传统成见,树立公平公正,积极向上的就业观念。
二四六澳门免费正版资料大全集大学是青年从校园走向社会的关键时期,许多人都在大学收获了毕生难忘的友谊。近期,有媒体在高校调研发现:学生人际关系出现了某种疏离化的趋势,某些同班、同宿舍的学生彼此少有往来,成了“大学里的陌生人”。不过,也有学生认为,这可以使人摆脱无效社交的桎梏,更好地追求个人发展。日前,围绕相关现象,记者与3名来自不同高校和专业的大学生展开了对谈。