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“短期来看,行业自律的效果可能不佳。”某国内光伏制造企业高管张章告诉第一财经记者,“只有绝大多数人都打不动‘价格战’的时候,行业自律的效果才比较明显。只要还有人打得动‘价格战’,自律就会变成少数人的自律,成为打‘价格战’之人钻空子的机会。”
小鱼儿论坛玄机2站大全杨女士说,大多数企业在招聘时,对于每个岗位都有不同的胜任力模型(可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注),“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工,测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心,那么该应聘者与岗位的适配度就不高,恐怕难以胜任该岗位”。