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　　　　京东汽车此次推出的招募计划将于3月10日启动首期培训，培训项目以“技术赋能+就业保障”为核心，包括15天理论教学与45天实车带教。培训过程中学员每月可完成20余台车辆实操训练，结业后将获得京东汽车与中国汽车维修行业协会联合颁发的全国通用的双认证资质证书。考核合格者还可优先入职京东养车贴膜空间，享受五险一金及广阔的职业晋升空间。前30名报名者更可享入职3个月学费5折、6个月全额返还的优惠。通过标准化教学体系与真车实战训练，京东汽车为贴膜技师搭建了从职业培训到高薪就业的完整发展通路。

出于降低劳动力成本的考虑，Meta和OpenAI等大型公司近年来将这类工作岗位转给劳务外包公司。在肯尼亚，一家名为Sama的公司为上述公司招聘超过3000名员工，时薪为2美元（折合人民币14.5元）。然而，《60分钟》栏目获取的文件则显示，OpenAI向Sama支付的时薪实为每名工人12.5美元（折合人民币90.5元）。面对质疑，这家总部位于加州的公司表示，相对于肯尼亚当地的工资水平，该公司向肯尼亚员工支付的薪酬“相对公平”。

　　　　小小线缆也能反映出社会需求的新趋势。张云华说，近年来，新能源汽车、光伏产业快速发展，很多传统产业都在经历信息化、智能化升级改造，都需要大量高品质的线缆，“我们必须跟着市场走。”他带领团队，持续攻关一年半时间，针对水下机器人需求，研发出了零浮力电缆，目前已投入使用。针对新时期的新需求，企业开发出了系列高性能特种电线电缆产品。其中，“新型抗压环保阻燃电缆”和“津达线缆牌环保型复合材料柔性绝缘电缆”项目分别获得“天津市重点新产品”荣誉和天津市“杀手锏”产品荣誉。