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　　　　过去，类似的企业管理乱象时有发生，一旦舆论关注消散，违规行为可能又会换个方式卷土重来。因此，对此类事件，监管部门不仅要做好事后惩处工作，也需建立更有效的监督机制，让企业对员工权益有所敬畏，不敢随意违规。涉事企业也应深刻反思，不能把这次风波当作一次“躲过去就好”的危机。

近日，在金价飙升的背景下，售价只有足金产品十分之一的“金包银”引发各界关注，然而，看似标价更低的“金包银”制品由于手工费占比近半，粗算下来单克黄金的售价也高达上千元，且由于金银比例难确定，产品质量参差不齐，市面上多数黄金回收商家都表示拒绝回收。当下，“金包银”市场存在虚报黄金含量、“包金”还是“镀金”存疑、鉴定标准不规范等问题，业内人士指出，未来应进一步加强市场监管，规范相关企业的销售行为，制定统一的质量标准，同时加强消费者权益保护，提高消费者的鉴别能力和风险意识。

　　　　继上线防疲劳机制、取消超时扣款之后，这是美团近年来完善新就业群体社会保障的又一举措。自2022年7月以来，美团率先为新就业群体缴纳了新型职业伤害保费，目前，美团已出资14亿元为7个试点省市骑手缴纳职业伤害保障，未来，这一举措将进一步覆盖到所有省市的所有骑手。