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“老大10岁，老二6岁，想趁寒假带他们去上海迪士尼乐园，结果发现好多酒店的房间最多只能住3个人，我们一家四口就要多订一间，既不划算又不方便，还少了家庭旅行的温馨体验。”蔡女士在平台上搜索时看到，一家酒店的“豪华家庭房”和“动物城亲子房”均只有1张大床和1张单人床，且不提供加床。套餐详情显示，房间最多可住2名成人和1名儿童。配套的温泉门票也只有2大1小。而在另一家酒店中，“亲子大床房”也只有1张1.8米大床，房间最多可住2名成人和1名儿童。即使是每晚售价1669元的“亲子套房”，也只提供1张1.8米大床，同样最多仅可住2名成人和1名儿童。
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运营本土化方面，优酷充分调动海外用户参与的积极性，让中国经验扎根全球市场：不单纯做播放，而是提供“欣赏-社交-跨次元体验”沉浸式体验。以《这!就是街舞》为例，优酷邀请100多名海外用户设计主题毛巾后，制作、赠送给了选手，实现了用户和舞者跨越大洋的互动。节目播完，阿里大文娱旗下的锦鲤拿趣，还让用户的社交体验继续，它推出的潮玩商品还原了角色及剧综名场面，让用户跟IP持续产生情感连接。
三中三的研究网站华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。
