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彰武供电车间接触网二工区有26人，其中23人是90后。在工作中，郭增磊发现大家的技术水平参差不齐，学习劲头也有高有低。由此，郭增磊便充当起了“老师”的角色，为每名职工“量体裁衣”。他根据日常工作表现，结合每名职工的技术薄弱点布置专属训练任务，进行“加码”培训。对于性格内向、不善表达、基础薄弱的职工，他私下“开小灶”，带着大家不断巩固操作，直到技术过关为止。
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张枫的经历并非个例。记者了解到，当下招聘中，已有不少公司尤其是金融机构都使用了AI面试，应聘人员对此褒贬不一。有人认为AI面试能够节省交通和时间成本，还能有效减少人为因素导致的主观偏见与情绪干扰，也有人表示AI面试所涉及的问题常常与其所投递岗位及简历脱节，这使得他们在回答时茫然无措。
精准内部资料长期大公开2月5日，网络安全公司奇安信科技集团旗下，专注网络基础大数据分析的XLab实验室最新报告称，对2024年12月1日至2025年2月3日期间的域名注册情况进行了统计分析，发现在此期间共出现了2650个仿冒DeepSeek的域名。大规模的仿冒域名注册活动从2025年1月26日开始，并在1月28日达到高峰，尽管随后的增长幅度有所减少，但仿冒域名的数量仍在持续增加中，用户需要高度警惕。记者登录实测发现，这些仿冒网站利用相似的域名和界面来误导用户，而且有的已经无法访问，还有个人网站模仿域名来“蹭热度”的。
