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　　　　2024年3—6月禁渔期间，浙江3145艘内陆捕捞渔船按期进行休渔，省市县各级渔业执法机构共开展八大流域禁渔执法检查2969次，收缴违禁渔获物3625公斤，清理违规网具81560张(顶)、非法钓具630个，没收电鱼工具241套，取缔涉渔“三无”船(筏)525艘，查办行政案件1830件，查获涉案人员1923人(绝大多数系社会人员)，行政处罚金额146.2万元，司法移送94件、142人。

除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。

　　　　从业人员方面，2023年末，全国第二产业和第三产业法人单位从业人员42898.4万人，比2018年末增加4574.8万人，增长11.9%，其中女性从业人员17047.4万人。个体经营户从业人员17956.4万人，其中女性从业人员8420.0万人。