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优酷总编辑张丽娜认为，通过社区圈子交流，传统文化被赋予了新的表达，这是互联网在促进非遗保护和文化传承中的新机会和新价值。张丽娜透露，目前已有14万网友在优酷社区聊传统文化，在 “国风也很潮圈”等圈子里，年轻人的表达欲望和传播欲望都很强烈。“同时，这些讨论对优酷文化节目的创作也很有启发，他们的表达和对节目的评判，对我们都是很好的助力。”

　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。