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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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“这折射出监管层对IPO的把控更加严格，A股IPO市场对于企业真实盈利能力和行业竞争力的关注度进一步提升，对信息披露透明度、企业治理、风险控制等严格要求，更加关注企业创新性、成长性和持续发展能力。”田轩对第一财经记者称。
白小组资料大全“工资从2600多元提高到4000多元，孩子上学不用愁了，家里还买了新车。”聊起这两年的变化，作为劳务品牌创建的直接参与者，新疆巾帼众心人力资源服务有限责任公司员工王玉忠感慨道，“公司申报的‘巾帼老班长保安’被认定为自治区劳务品牌后，工作更有盼头了！”
