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　　　　用人单位希望优化人才结构无可厚非，但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时，最应当关注“才能”二字，追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位，不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制，让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。

在调查中警方发现，相关团伙以“快手”官方运营中心、合作企业、代理商等名义已经累计在全国发展各级地区代理商，每家代理费从30000元至85000元不等，需要发展的商户下家从40家到80家不等。但在实际运营中，一旦地区代理商发展下家接近返还加盟费门槛时，假冒的“快手”运营中心则会要求提供营业执照、经营许可证、门头商标等一一对应的补充材料，甚至对发展商户每月流水额设置要求，层层阻挠地区代理商完成发展任务，至今无一家代理商能够返还加盟费甚至获利。

　　　　观众拿演出假唱真的没有办法吗？其实也并非如此，国务院发布的《营业性演出管理条例》第二十八条中就规定，演员不得以假唱欺骗观众，演出举办单位不得组织演员假唱。任何单位或者个人不得为假唱提供条件。演出举办单位应当派专人对演出进行监督，防止假唱行为。