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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权,但工作量大小的评判相对主观,增加工作量具有隐蔽性和合理性,劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式,让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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中国青年报客户端哈尔滨2月14日电(实习生 薛宸 中青报·中青网记者 梁璇)今天,第九届亚冬会于哈尔滨闭幕,中国代表团以32金27银24铜列奖牌榜首位,创造了亚冬会历史最好成绩。运动员的精彩表现将进一步推动“冰雪热”持续升温。然而,参与冰雪运动的同时,冰雪运动安全事故不容忽视。如何既要“玩得好”更要“玩得安全”,成为爱好者们上冰上雪的必修课。
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