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我国劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现，部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为，并将其写进规章制度。
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唐博宇：“消除影响、赔礼道歉”是具有我国特色的民事责任，它为受害人提供了一种名誉、精神受到损害后的救济方式。但是“消除影响、赔礼道歉”的民事责任也存在着执行难的问题。由于此类判决结果的履行主体无法由他人代替，仅仅由法院代替被执行人登报刊登判决内容并不能使“消除影响、赔礼道歉”的法院判决得到完全的履行。这也是为什么庄羽时隔15年才等到郭敬明道歉的原因。
2025年今晚香港马开什么为做好2025年稳外资工作，加大引资稳资力度，日前，商务部、国家发展改革委联合发布《2025年稳外资行动方案》，从4方面提出20条措施。商务部外国投资管理司司长朱冰在现场表示，下一步，各部门还会推动出台配套的若干政策文件，形成“1+N”的稳外资政策“组合拳”。
