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与低温津贴落实欠佳相比，高温津贴的落实机制越来越完善。究其原因，既与媒体呼吁有关，也与劳动者积极维权有关；既与监管部门恪尽职守，全力“激活”《防暑降温措施管理办法》有关，也与用人单位尊重劳动者合法权益的意识提升有关。可见，高温津贴落实情况向好，是全社会合力推动的。
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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
香港30码一期期准中国青年报客户端广州9月17日电（中青报·中青网记者 林洁）今晚，广州文化公园各式花灯流光溢彩、五彩缤纷，中心台欢歌喜舞、余音绕梁。“活力湾区 新彩广州”2024年中秋灯会吸引了来自全国各地的游客打卡拍照。
