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他表示，AI面试官通常遵循标准化的逻辑和评价体系，了解这些规则是与其沟通的第一步。此外，与其被动应对，不如主动利用AI工具协助提升自我，比如利用AI工具优化简历，突出岗位相关性。“大学生们还要了解，AI面试官通常更注重文字和语音，大学生可以作一些调整，比如通过调整语速、语调和语气，展示自信与适应能力，让AI通过语音分析感知到你情绪的稳定性”。
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“职业指导可以提升大学生等年轻群体的求职竞争力，让他们在多样的求职环境中脱颖而出。”佛山市人力资源公共服务中心市场部部长陈洪坦言，当前，高校毕业生人数持续攀升，“慢就业”“懒就业”现象突出，待就业群体对职业指导的需求不断提升。职业指导是公共就业服务不可或缺的一环，是破解结构性就业矛盾的关键一招。
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