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据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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国内某生鲜电商平台的采购人员告诉第一财经记者：“整体来说今年并不比往年赚钱。我们是代卖，按照价格收代卖费，代卖点数与往年相同，但单价低了，所以代卖费低了。还有许多批发商，拿回去货一旦卖得慢，货物跌价只能亏本出清。”
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