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　　　　徐州视达坦诚文化发展有限公司总经理兼视效总监 杨博：收到的简历确实是爆发式增加。原来一天收到两份到三份简历，现在每天能收到二十份简历， 但是这个比例里边应届毕业生比较多，大专院校毕业生或者本科院校毕业生占到90%以上，没有从业经验。能符合行业的用工需求的，从简历上看也就是两份到三份。

多城取消参保者户籍限制，新就业群体能更方便地享受各类社保政策和教育、医疗、养老等服务；多地将新就业群体作为法律援助的重点群体，帮助权利受损者得到及时救助……近年来，新就业群体的所需所盼，得到社会各界的积极回应。进一步补齐权益保障的短板，也离不开各地区各部门的日积跬步。

　　　　盘和林对此持相同观点。他认为，在汽车产业电动化、智能化、生态化的三重变革中，民营企业正以更灵活的机制、更果敢的技术投入和更彻底的用户思维，构建起中国汽车产业升级的“第二增长曲线”。站在10万亿产业规模、走向全球市场的新起点上，中国民营企业正以创新为楫，助力中国汽车产业的巨轮在全球化浪潮中披荆斩棘，驶向更广阔的蓝海。