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　　　　“进入2025年，实体经济资金需求有所增强，加之基数效应影响，主要金融数据大都同比多增。”中国银行研究院研究员梁斯注意到，1月份社会融资分项中，企业债券净融资、政府债券净融资均同比多增，地方政府债券发行提前发力，“1月地方债计划发行和实际发行之差为近年同期最大，主因是无计划省份也发行了较多债券，这与置换债和专项债“自审自发”试点有关。”梁斯还发现，委托贷款、信托贷款等表外融资项目均出现增加，这意味着实体经济融资渠道更加多元化。

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　　　　在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。