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　　　　就此而言，企业私设罚款项目，相当于把员工的劳动所得当成了可以由企业自行支配的资金池。根据我国立法法和行政处罚法规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，企业不享有所谓“罚款”主体资格。从过往类似案例的处理情况来看，此类违规罚款一旦落地，也必然被劳动监察部门“一查一个准”。

“AI在处理大规模、标准化的数据时具有较高可靠性，可以快速筛选候选人，排除明显不符合岗位要求的人选。但我们更需要AI选拔出最合适的人才，而不仅是匹配‘符合最低标准’的候选人。”沈阳表示，人才的潜力和软技能，如领导力、情商、学习能力等，都难以通过算法量化，而这些恰恰是优秀人才的核心特质。同时，训练AI的模型是基于过去的数据，可能导致旧有偏见的固化，忽略新兴领域对人才多样性和创新能力的需求。

　　　　中国青年网北京2月19日电（记者 杨月 通讯员 骆燕）2月18日，由中国残联组联部、中国青年志愿者协会联合指导，中国残疾人事业新闻宣传促进会支持，中国助残志愿者协会和星云文化教育公益基金会联合主办的志愿助残法治行“融合共生 志愿筑梦”国家无障碍环境展示馆主题馆日——人民日报电子阅报屏开屏暨首届全国志愿助残演讲比赛启动仪式在京举行。