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　　　　该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法，恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》，我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下，要求员工承担法律责任，而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失（如迟到、旷工等）的情况下，企业对员工罚款，是对员工工资的违法剥夺。

此外，队员们还深度参与泉州文旅志愿活动，前往泉州动车站、晋江机场，协助市文旅局向来泉游客赠送暖心礼包；参加世界遗产主题曲《走笔酿天涯》世遗守护人MV版本录制，并选择泉州世遗点录制传唱比赛；在街巷间参与“穿越宋元奇妙游”快闪，与游客互动。

　　　　对此，不少券商曾表态，将对发债融资更为审慎冷静。中国金融智库特邀研究员余丰慧表示，未来，券商应进一步平衡好轻资本业务和重资本业务的发展，更加注重资本使用的效率，根据实际需要合理确定融资规模，避免过度扩张带来的潜在风险。