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　　　　据应急管理部官方公众号，商家在朋友圈等发布的销售信息如果是指示性、提示性的，即告诉大家去指定地点购买，不算违法；如发布信息中的交易地点不是指定的销售地点（包括送货上门），不管有无许可证都涉嫌违法。通过朋友圈等私自贩卖烟花爆竹，非法经营数额超过5万元或违法所得超过1万元，就已达到非法经营罪的入罪标准。一旦销售的烟花爆竹出现问题，售卖方、转发者均要承担相关法律责任。

“不过，在当前平台经济中，资方对劳动者的控制方式可能更加隐蔽，一些人可能据此认为双方之间没有从属性了。”范围表示，在新就业形态下，其行业的特点使得劳动关系的具体呈现存在较大的差异，“可以在承认劳动关系的前提下，针对平台经济的特点进行制度优化，而非完全否定劳动关系的存在”。

　　　　法院经审理认为，本案的审查重点为小李到底是A公司的员工还是老陈个人雇佣的人员。关于小李与A公司是否存在劳动关系，应从用人单位是否对劳动者形成支配和管理来确定。A公司与老陈签订的劳务雇佣合同，直接约定了老陈对其雇佣人员小李的报酬发放时间及工资标准，明显超越了劳务关系的约定范畴，老陈实际上无权决定被雇佣人员小李的报酬标准及发放时间，作为打工人的小李，有理由相信自己实际上是A公司雇佣的员工。