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　　　　华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

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　　　　此外，《国歌法》规定，外交部及驻外外交机构、国务院体育行政部门应当向有关国家外交部门和有关国际组织，以及有关国际体育组织和赛会主办方提供上述国歌标准演奏曲谱和国歌官方录音版本，供外交活动和国际体育赛会使用。