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　　　　中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。

9月15日晚，山东省沂水县彩虹小镇旅游景区灯火通明，游客络绎不绝。“经检测，设备温度为56摄氏度，属于正常值范围。”国网沂水县供电公司工作人员正对景区的线路设备展开夜巡测温。针对节日期间可能出现的用电负荷突增情况，公司采用“人巡+机巡”的方式全面加强重点供电线路、设备巡视检查。“对于重点区域，我们增加巡检、测温次数，并配置24小时值班抢修人员，及时处理安全隐患，全力守护万家灯火。”国网沂水县供电公司运维检修部副主任庞世超说。

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