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用人单位希望优化人才结构无可厚非,但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时,最应当关注“才能”二字,追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位,不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制,让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。
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君禾股份预计2024年实现归母净利润7600万元至8200万元,同比增长107.54%至123.93%。君禾股份表示,业绩预增主要因为海外市场行业趋势的向好,公司不断推出新产品及改进现有产品,满足了消费者日益多样化的需要,使目标客户群体日益增长。同期公司在手订单较上年大幅增加,使得本期公司产品产销量、毛利率同比有效提升。
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