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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。
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记者注意到，最近新发的美元理财产品中，固收产品已成为主流。Wind数据显示，近3个月新成立的含有“美元”字样的449只理财产品（不同份额分开统计）中，多数为纯债类固收或固收+类的产品。与之前相比，大部分产品虽然仍主要投向美元存款、存单，但在此基础上增配了一定比例的美国国债、利率债、信用债，在一定程度上增厚了利润空间。
3中3免费公开王中王但关于两家公司申请专利的讨论，却是截然相反的两种画风：对于 OpenAI，很多人疑惑的是，专利数为什么这么少？和竞争对手谷歌比起来，实在是约等于无；而对于 DeepSeek，更多人想问的是，为什么它还要申请专利？
