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医生的人事薪酬制度改革后，可以为实现价值医疗“腾空间、调结构”。在香港大学深圳医院，门诊的次均费用为474元，比深圳市属三甲综合医院低42元，但是474元里100元是门诊诊金，比深圳市属三甲综合医院平均门诊诊金高67元。门诊诊金额度高，意味着可以更好地体现医生的个人劳动价值。
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探索城市更新可持续模式，应积极探索政府统筹、市场运作、公众参与的可持续实施模式。一方面，政府统筹是城市更新的有力保障。目前，我国有12个省份建立省级督导机制，7个省份将城市更新纳入省级政府绩效考核；10个省份分层次开展省级城市更新试点工作。410多个城市成立城市更新工作领导小组，21个城市设立城市更新局。另一方面，公众参与让城市更新推进更加顺畅。很多城市通过政企合作、特许经营、企业承包、自主更新等，吸引社会资本投入。面对居民的不同诉求，只有尽最大努力凝聚共识、统筹协调，方能顺应群众期待，减少矛盾和阻力。同时，带动居民自发改造，还有望带动居民收入增加。
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