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　　　　杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。

去年下半年火了之后，李琳经历了一段异常忙碌的生活，有一天他接到300多个陌生电话。有网友打车到店里找他，他忙前忙后，买水、安排吃饭，人来得太多，他担心服务不好。村里交通不便，他开车送大家到十几公里外最近的地铁站。也有被拍到视频里的老人找过李琳，说自己“长得丑”，或是觉得自己“没换衣服”不合适。还有老人的孩子刷到视频后，要求他马上删除。

　　　　随后，研究人员测试了该评分与这些个体外显子组序列中发现的罕见和超罕见编码变异的关联性。此外，团队还进一步研究了所发现的基因在CAD的致病危险因素、CAD的临床表现及其与CAD状态之间的联系等方面的作用。