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据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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用铜墙铁壁来形容广厦男篮在防守端的表现一点也不过分。对持球人的高强度压迫，阵地防守时，不仅有个人防守，轮转、补位也非常及时。出色的防守，会带来不错的转换进攻机会。数据显示，他们场均通过对手失误得到20.3分，快攻得分会有16.3分进账，用防守让自己的进攻更加犀利，广厦男篮在攻守两端都是联盟顶级水平，也就不足为奇了。
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