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郑秉文建议,将企业年金明确为“薪酬体系”不可分割的组成部分,属于企业薪酬体系中“延迟收入部分”,而不属于一般性的“福利待遇”。同时引入自动加入机制,即一定规模以上的企业(无论是国企还是非国有企业)均须选择在第二支柱企业年金和第三支柱个人养老金之间为员工选择建立其中一种。
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“还有一类是精神心理问题导致的,包括注意缺陷多动障碍或情绪障碍等引起的学习困难。”吴仁容提示,如果孩子在较长时期内表现为学习困难、旷课逃学,甚至因此休学的,应引起足够重视,及时就医,由专业医师评估是否存在潜在的精神心理问题。
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