香港网站大全畅享版V5.39.12-湖北之窗
“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度,并持续优化调整。”徐小平说,医生固定薪酬占比约为70%,建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度,“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为,调动医生规范诊疗的内生动力,确保诊疗行为的专业循证,更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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1997年后,政府为保护历史遗迹,以修旧如旧的原则对塞上老街重新修葺;2011年,塞上老街被呼和浩特市列为不可移动文物;2013年,政府再次投资,对老街街区路面和配套网管进行了重新铺设,对部分建筑实施了保护性修缮,同时,新开辟了塞上老街南侧街道,形成了南北贯通的历史文化街区。“每年的旅游旺季这里都人挤人,和赶集一样,经过重新规划定位,这条老街区现在有了新生机,客流自然不成问题。”马丽娜经营的“同和居”手工艺品特色店一开就是18年,她见证了塞上老街的涅槃新生。
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