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我国劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现,部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为,并将其写进规章制度。
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第九届亚冬会国际志愿者 刘诺依(新加坡):这是我第一次经历冬天,所以说真的很冷很冷,第一次看到雪也很漂亮,也很美。我们大家都很努力为亚冬会做准备,我也希望不管是运动员还是游客都能来到哈尔滨来一起体验这次的亚冬会。
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