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一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。
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林生口中的“反应视频”，又称“Reaction视频”，即录制某人对某件事物态度、评价等反应的视频。一支反应视频的画面通常分为素材画面和作出反应的博主两个部分，其中素材大多来源于当下热门的影视、音乐、游戏等作品。
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