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“坦白说，现在的年轻人比我们那时候找工作要来得困难，因为竞争更激烈了。我看了一圈，最大的感受是现在市面上比较需要复合型人才，除非在某一个领域特别专精，否则要多掌握几门手艺，才会更有竞争力。”廖先生感叹。
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由于更看重业绩，还有不少理发师选择“弹性”上班。在姜先生所在门店工作了10年的欧阳，就是一名“弹性”上班的理发师。他直言，只要理发师有客源，就可以到任何店里工作，因为能给门店提供流量。在欧阳看来，“流量为王”理念也体现在理发师头衔上，虽然每个理发店对不同等级理发师的叫法不同，但都与客流和价位有关，理发师能为门店提供多大的价值，相应地就可以被称为总监、店长等。
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