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　　　　劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。

近年来，凉山文旅探索“国企+村集体+村民”的经营模式，计划总投资3.3亿元，打造悬崖村天空之谷景区。今年7月，项目第一期已经开业。现在，全村4G和Wi-Fi信号全覆盖，酒店、篮球场、餐饮、图书馆等配套设施一应俱全。旅游公路连通村子和外界，在建中的乐西高速和西昭高速、规划中的宜攀高速，未来都可通达“悬崖村”景区。

　　　　在现行法律框架下，“职业闭店人”需要承担相应的法律责任。法官表示，“职业闭店人”接手经营不善的公司，将自己登记为公司股东及法定代表人。一旦公司经营异常，如股东存在出资不实、抽逃出资或未经依法清算等情形，股东需要对公司倒闭带来的债务承担民事责任，法定代表人也要面临征信受限、限制高消费、罚款、拘留甚至刑事责任等诸多法律风险。