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“科学研究向极宏观拓展、向极微观深入、向极端条件迈进、向极综合交叉发力”,这“四极”的具体内涵是什么?将对科研工作带来哪些影响?本版今起推出“把握科学研究新趋势”系列报道,介绍相关领域的研究进展和发展方向。
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分享交流活动基于国家图书馆中国记忆项目中心用两年时间建设完成的顾方舟口述史专题资源展开。2013年10月22日,中国记忆项目团队开始对顾方舟进行了13次口述史访问,累计时长15小时,整理出约15万字的口述史文稿。团队还访问了顾方舟的夫人李以莞,并赴昆明对顾方舟在中国医学科学院医学生物学研究所的多位老同事进行访问。2018年5月,《一生一事:顾方舟口述史》出版。
一码一码除了擅自罚款涉嫌违法之外,涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由,竟然与业绩无关,而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准,显然背离了正常的管理逻辑。首先,撰写此类“心得体会”,本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力,也应综合考量其内容,而非只看字数,多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法,不禁让人怀疑:这家企业究竟是真这么重视董事长讲话,还是只想“找茬儿扣钱”?不论是前者还是后者,反映的都是一种不健康的企业文化,不仅无助于提高工作效率,还会使员工产生抵触情绪,降低组织凝聚力。