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劳动合同法第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法,应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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2024年5月,他开办公司,从事穿戴甲配件生产,主打商品是水钻、锆石。他只思考了3天时间,就毅然决然踏进穿戴甲行业。当然,前期也遇到很多困难,但他觉得,对于创业者来说,只要确定这个行业赛道是有前景的,一切困难都不是问题。
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