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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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乌兰图雅献唱《各族儿女心向党》，专家评审团谈起乌兰图雅和凤凰传奇广受欢迎的作品。春晚总导演陈临春更是分享春晚“选歌秘诀”，从早年的大商场，到后来的广场公园，“今年不一样，要去各个小区的阳台，听见的音乐都是最流行的，这么多年以来春晚很多歌曲都是这么来的。”
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