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　　　　现实中，为了避免工作超量认定争议，用人单位会制定工作定额标准。然而，部分用人单位并未制定相关标准，致使工作量大小的评判具有一定的主观性，作为员工往往难以对工作量的大小进行量化和举证。因此，企业因为员工未完成工作而采取立即开除的措施，这在法律上是否合理存在争议。

吴女士的母亲对中国新闻周刊回忆，案发当天，她接到女婿打来的2个电话。第一次是凌晨3时许，“他说和女儿在吵架，要和他离婚，我问他为什么要吵架，他没有回答就挂了（电话）”，凌晨5时许，再次接到女婿电话，称女儿不行了。吴母迅速赶到面馆，李某某跪下对她说：“妈，对不起，我没把你女儿照顾好”。吴母看到女儿脸上有伤痕，地上有面汤及血迹。

　　　　如何更好地抓住这一潜在市场，是摆在车企面前的重要课题。笔者认为，首先，仍需政策的大力支持。过去5年新能源汽车下乡过程中，虽然国家层面没有给出统一的补贴，但省市县（区）等各级政府主管部门都提供了真金白银的购车支持。地方政府联动车企、充换电服务商出台利好政策，极大地降低了乡村居民的新能源汽车购置及使用成本，这为乡村地区消费者购买使用新能源汽车起到了直接的推动作用。未来，新能源汽车要进一步打开乡村地区市场，支持政策仍不可缺席，以进一步引导、推动新能源汽车在乡村地区的推广。