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　　　　从1995年一把螺丝刀闯天下的空调维修队，到如今手握智能诊断算法的数字化维修服务先锋，啄木鸟家庭维修用“三十年磨一剑”的专注力深耕维修技术。2014年拥抱互联网浪潮，搭建行业首个数字化维修平台；2018年根据大数据动态定价模型推出“一口价模式”，实现部分服务明码标价；2020创新研发维修计价器，让用户明明白白消费；2024年构建智能服务AI客服，实现服务秒级响应……这支流淌着技术血液的团队，已将数字基因注入服务全链条。

随着AI技术的迅猛发展，人工智能正以前所未有的速度重塑着人们的生活和工作方式。面对这一新时代浪潮，东风柳汽乘龙不仅在技术研发上持续投入，积极探索AI技术与商用车的深度融合，更希望携手卡友共同探索AI新时代的无限可能，为卡友们铺就一条通往AI新时代的康庄大道。

　　　　当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日，他收到判决书，法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同，判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。